وضع قانون العمل الجديد ضوابط مشددة لتنظيم تشغيل وتدريب الأطفال، بهدف حمايتهم من الاستغلال والحفاظ على سلامتهم البدنية والنفسية، إلى جانب ضمان عدم تأثير العمل على حقهم في التعليم
15 سنة الحد الأدنى للتشغيل
حظر القانون تشغيل الأطفال قبل بلوغ سن 15 عامًا، مع السماح بتدريب الطفل بداية من سن 14 عامًا، بشرط ألا يؤثر التدريب على استمراره في التعليم
كما ألزم صاحب العمل الذي يقوم بتدريب طفل دون 15 عامًا بمنحه بطاقة تثبت تدريبه لديه، على أن تحمل صورة الطفل وتعتمد من الجهة الإدارية المختصة وتختم بخاتمها
تنظيم تشغيل الأطفال قانونيًا
يشترط أن يتم تشغيل أو تدريب الأطفال وفق القواعد والإجراءات التي يحددها الوزير المختص، بالتنسيق مع المجلس القومي للطفولة والأمومة، بما يضمن توفير الضمانات اللازمة لحماية الطفل
حظر الأعمال الخطرة على الأطفال
وحظر القانون تشغيل أو تدريب الأطفال في الأعمال والمهن والصناعات التي يمكن أن تهدد صحتهم البدنية أو النفسية أو سلامتهم أو أخلاقهم، أو تحول دون مواصلة تعليمهم
كما يحظر تشغيلهم في الأعمال غير المشروعة أو التي تصنف ضمن أسوأ أشكال عمل الأطفال وفقًا للاتفاقيات والمواثيق الدولية التي صدقت عليها مصر
6 ساعات أقصى مدة للعمل
حدد القانون ساعات عمل الطفل بما لا يتجاوز 6 ساعات يوميًا، مع ضرورة حصوله على فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، على ألا يقل مجموعها عن ساعة
كما اشترط ألا يعمل الطفل أكثر من 4 ساعات متواصلة، وحظر تشغيله لساعات إضافية أو خلال أيام الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية.وفرض القانون حظرا صريحا على تشغيل الطفل خلال الفترة من الساعة الـ 7 مساءً وحتى الـ 7 صباحا، بما يوفر له فترة راحة ليلية ويحميه من ظروف العمل التي قد تؤثر على صحته أو دراسته
