يُعتبر صندوق العمالة غير المُنتظمة أحد أهم الإجراءات التي تهدف إلى دعم وتحسين أوضاع العمالة غير المنتظمة في مصر، حيث وضع قانون العمل اختصاصات هذا الصندوق بما يضمن تقديم الرعاية اللازمة وتحسين مستوى المعيشة للعمالة غير المنتظمة.

أهمية دعم العمالة غير المنتظمة

تُعد العمالة غير المنتظمة قطاعاً هاماً في السوق العمل، حيث يحتاج هؤلاء العمال إلى دعم وتحفيز لتحسين أوضاعهم الاجتماعية والاقتصادية، ولهذا فإن صندوق العمالة غير المنتظمة يلعب دوراً حيوياً في تقديم الخدمات والمنافع اللازمة لهم.

اختصاصات صندوق العمالة غير المُنتظمة

بحسب المادة (۷۹) من قانون العمل، يختص صندوق العمالة غير المنتظمة بما يأتي:

1- صرف إعانات الطوارئ للعمالة غير المنتظمة فى حالات الأزمات الاقتصادية العامة أو الكوارث أو الأوبئة أو حالات التوقف المؤقت عن العمل.

2- تقديم الخدمات الاجتماعية والصحية لفئات العمالة غير المنتظمة.

3- دعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية.

4- المساهمة فى سداد اشتراكات التأمين الاجتماعى للعمالة غير المنتظمة بالاتفاق مع وزير المالية ووزير التضامن الاجتماعى، والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وفى حدود موارد صندوق العمالة غير المنتظمة.

5- دعم وتطوير وتعزيز عمليات التشغيل اللازمة للعمالة غير المنتظمة.

6- تدريب العمالة غير المنتظمة المخاطبين بأحكام هذا القانون وتنمية مهاراتهم الفنية والمهنية فى مجالات العمل المختلفة بالتنسيق مع الوزارة المختصة.

7- المساهمة فى توفير أدوات العمل اللازمة لبعض فئات العمالة غير المنتظمة للقيام بأعمالهم.

8- المساهمة فى توفير سبل الانتقال والإعاشة والإقامة بمواقع العمل النائية.

9- المشاركة فى دعم الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية اللازمة وتأمين بيئة العمل.

10- تقديم البرامج الثقافية والرياضية، وإقامة المسابقات اللازمة لتنمية مهارات العمالة غير المنتظمة، فنيًا وثقافيًا، ورياضيًا، وإعداد برامج الرحلات الترفيهية، والمصايف طبقًا للموارد المتاحة.

11- المساهمة فى تمويل عمليات حصر العمالة غير المنتظمة على المستوى القومى أو إعداد قواعد بياناتها.

12- إطلاق الحملات التوعوية إعلاميًا للتعريف بحقوق العمالة غير المنتظمة وحقوقهم التأمينية والاجتماعية وغيرها.

13- إنشاء المنصات الإلكترونية اللازمة لتقديم خدمات صندوق العمالة غير المنتظمة الرقمية.

14 - إقامة مشروعات تنموية تستهدف الارتقاء بأوضاع العمالة غير المنتظمة، أو دمج العاملين فى القطاع غير الرسمى بالقطاع الرسمى على المستوى القومى، سواء منفردًا أو بالتعاون مع الجهات والمنظمات الدولية أو الإقليمية المتخصصة بعد موافقة الجهات الوطنية المعنية.

من خلال هذه الاختصاصات، يهدف صندوق العمالة غير المُنتظمة إلى تحسين أوضاع العمالة غير المنتظمة وتقديم الدعم اللازم لهم لضمان حياة كريمة ومستقرة.