شهدت مديريات العمل في عدد من المحافظات، الخميس 15 أكتوبر 2026، تحركات متنوعة لدعم التشغيل والتدريب المهني وحماية العمال، شملت الإعلان عن 1100 فرصة عمل بشركة النساجون الشرقيون في أسيوط، وتوفير فرص تدريب تنتهي بالتعيين بالجيزة، إلى جانب تنظيم حملات تفتيشية وندوات توعوية وتسوية شكاوى عمالية.
العمل: 1100 وظيفة بأسيوط وتدريب ينتهي بالتعيين في الجيزة
أعلنت مديرية العمل بأسيوط توفير 1100 فرصة عمل بشركة النساجون الشرقيون، في تخصصات فني إنتاج ومساعد نساج ومهندسين وسائقي كلارك، ودعت الراغبين إلى التوجه للمديرية لإجراء المقابلات الشخصية واستكمال الأوراق المطلوبة.
وفي الجيزة، أعلنت مديرية العمل، بالتعاون مع شركة «هوتماكي فليكسبل وإليف العالمية»، فتح باب التقديم لبرنامج تدريبي يستهدف 120 متدربًا، بواقع 10 متدربين شهريًا، مع إتاحة الفرصة للمتميزين للتعيين وفق احتياجات الشركة. ويتضمن البرنامج تدريبًا عمليًا ومكافآت شهرية ووسائل انتقال ووجبات.
ودعت المديرية الراغبين في التقديم إلى التواصل عبر واتساب على الرقم 01062614440.
كما نظمت مديرية العمل بالدقهلية مقابلات شخصية للمتقدمين للعمل بشركة «تريست روسيم» الروسية في موقع الضبعة بالعلمين، في تخصصات اللحام والحدادة وأعمال الخرسانة والعمالة المساعدة.
وتابعت مديرية العمل بأسيوط مقابلات شركة «تيتان» لاختيار عمالة في مهن الإنشاءات للعمل بمواقع الشركة في الضبعة، فيما شاركت مديرية العمل بالدقهلية في الملتقى التوظيفي الرابع عشر لكلية العلوم بجامعة المنصورة، الذي شهد مشاركة 45 مؤسسة أتاحت نحو 800 فرصة تدريب وتوظيف للطلاب والخريجين.
وفي البحيرة، أجرت مديرية العمل اختبارات لـ40 خريجة من برامج التدريب المهني في مهنة التفصيل والخياطة، تمهيدًا لإلحاقهن بالعمل في أحد مصانع المحافظة. كما تابعت مديرية العمل بقنا الاختبارات النهائية لـ16 متدربة في البرنامج التدريبي للخياطة والتفصيل، المنفذ بالشراكة بين مؤسسة بنك مصر وجمعية صناع الحياة.
حملات تفتيشية لمتابعة تطبيق قانون العمل
كثفت مديريات العمل حملاتها الميدانية لمتابعة تطبيق أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتحقق من الالتزام بالضوابط القانونية واشتراطات السلامة والصحة المهنية.
وفي الجيزة، شملت حملات السلامة والصحة المهنية 54 منشأة، من بينها مولات ومطاعم ومحال تجارية، مع رصد الملاحظات وتوجيه المنشآت إلى تلافي أوجه القصور وفقًا للقواعد القانونية.
وفي جنوب سيناء، تواصلت الجولات التفتيشية في أبو رديس وطور سيناء وشرم الشيخ، لمراجعة المستندات العمالية ومتابعة الالتزام بقانون العمل وتوفير بيئة عمل آمنة. كما نفذت المديرية حملة تفتيشية في فندق «الباتروس لاكشري» بشرم الشيخ.
وشهدت سوهاج حملة تفتيشية على 18 منشأة تضم 92 عاملًا، بمشاركة مكاتب عمل سوهاج وطما وطهطا والمراغة، وأسفرت عن توجيه إنذارات للمنشآت بشأن مخالفات مرتبطة بقانون العمل وقانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
وفي الوادي الجديد، نفذت مديرية العمل، بالتنسيق مع هيئة التنمية الصناعية، حملة للسلامة والصحة المهنية على مصانع البلح بمركز الخارجة. كما نفذت حملة مشتركة بمقر مؤسسة إكرام الخيرية بالفرافرة، تزامنت مع ندوة للتوعية بمعايير السلامة المهنية.
وامتدت الحملات إلى منشآت التمويل متناهي الصغر في فرشوط بمحافظة قنا، حيث جرت متابعة تطبيق أحكام قانون العمل وتنظيم ندوة حول ضوابط الإجازات.
حماية العمالة غير المنتظمة في مواقع العمل والمزارع
واصلت مديريات العمل جهودها لحصر العمالة غير المنتظمة وتوفير الحماية اللازمة لها، حيث نفذت مديرية العمل بأسيوط حملات ميدانية بمشروع شبكة انحدار محطة صرف صحي نزلة باقور، بالتعاون بين وحدة العمالة غير المنتظمة وإدارة السلامة والصحة المهنية.
كما شملت الحملات شركة صناعات مواد البناء «أسمنت التعمير BMIC» وعددًا من المقاولين، بإجمالي 550 عاملًا، للتحقق من تسجيل العمال وتوفير مهمات الوقاية الشخصية والالتزام بمعايير الأمان.
ونفذت مديرية العمل بالمنيا حملة لحصر العمالة غير المنتظمة في خمس مزارع بالطريق الصحراوي الشرقي وقرية الشرفا بنزلة حسين، بهدف حصر العاملين وشمولهم بالرعاية والحماية، إلى جانب متابعة تنظيم نقلهم بوسائل مواصلات مناسبة وآمنة.
ندوات للتوعية بحقوق العمال وأحكام القانون
تضمنت الأنشطة تنظيم ندوات للتعريف بحقوق العمال وواجباتهم وأحكام قانون العمل الجديد، إلى جانب التوعية بالمفاوضة الجماعية وتشغيل النساء والسلامة المهنية.
ففي جنوب سيناء، نظمت مديرية العمل ندوة عمالية بشركة البحر الأحمر للخدمات البترولية في حقول «بتروبل» بأبو رديس، تناولت عقود العمل وحقوق العمال وواجباتهم وآليات التسوية الودية للمنازعات، مع إحياء ذكرى انتصارات السادس من أكتوبر. كما عقد مكتب عمل دهب ندوة بفندق «تروبيتال» بحضور أكثر من 25 عاملًا.
وفي الغربية، نظمت المديرية ندوة حول المفاوضة الجماعية بمصنع حلويات زمزم في زفتى بمشاركة 15 عاملًا، وندوة أخرى بشركة بلدي للمفروشات والمنتجات النسيجية بالمحلة الكبرى، بحضور 25 عاملًا وعاملة، للتوعية بأحكام تشغيل النساء وتكافؤ الفرص.
كما نظمت ندوة بشركة «فارما أوفرسيز» للأدوية في كفر الزيات حول السلامة في التخزين والنقل والتداول، بمشاركة 14 عاملًا.
وشاركت مديرية العمل بدمياط في برنامج تدريبي للسلامة والصحة المهنية بمكتبة مصر العامة، استهدف العاملين بإدارات الأزمات والسلامة في ديوان عام المحافظة والوحدات المحلية ومديريات الخدمات. ونظم مركز التنمية البشرية بالمحافظة تدريبًا متخصصًا للتوعية بالوقاية من المخاطر والتعامل مع حالات الطوارئ.
وشاركت المديرية أيضًا في مائدة مستديرة بجامعة دمياط بعنوان «من الجامعة إلى سوق العمل»، لمناقشة مواءمة مخرجات التدريب مع احتياجات التوظيف وبحث سبل التعاون لتوفير برامج تدريب تنتهي بالتوظيف.
وفي الغربية، نظمت مديرية العمل ندوة بالتعاون مع منطقة الوعظ التابعة لمجمع البحوث الإسلامية حول القيم المجتمعية ودورها في دعم استقرار الأسرة وتهيئة بيئة عمل إيجابية.
تسوية شكوى عمالية وتوفير فرصة عمل لذوي الإعاقة
وفي إطار تسوية النزاعات العمالية، أعلنت مديرية العمل بجنوب سيناء نجاحها في إنهاء شكوى أحد العاملين بكافيه «فرشه» في شرم الشيخ، بعد التوصل إلى تسوية ودية أسفرت عن صرف مستحقاته المالية كاملة، بقيمة 30 ألف جنيه.
وفي سوهاج، سلمت مديرية العمل عقد عمل لأحد المواطنين من ذوي الإعاقة للعمل بشركة «الهرم الأكبر» لتوزيع المواد الغذائية، في إطار استيفاء نسبة التوظيف المقررة قانونًا للأشخاص ذوي الإعاقة.
متابعة التدريب والالتزام بمعايير السلامة
وتابعت مديريات العمل برامج التدريب المهني وربطها باحتياجات سوق العمل، بالتوازي مع حملات التفتيش والندوات التي تستهدف تعزيز الوعي بحقوق العاملين وواجباتهم.
وتعكس الأنشطة المعلنة تنوع جهود المديريات بين توفير فرص التوظيف، وتأهيل الشباب والخريجين، ومتابعة تطبيق تشريعات العمل، وتعزيز الحماية الاجتماعية والمهنية للعاملين في مختلف القطاعات.
