في إطار استراتيجية وزارة البترول والثروة المعدنية لتطوير العنصر البشري وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، تم تنفيذ برنامج متكامل لتأهيل كوادر وحدات إدارة الكفاءات بالوزارة، برعاية شركة إنبي، إحدى كبرى شركات قطاع البترول المصري.
ويستهدف البرنامج دعم منظومة إدارة الكفاءات بالوزارة، ورفع قدرات العاملين بها، بما يسهم في تحقيق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية، وبناء صف ثانٍ من القيادات، ودعم خطط الإصلاح والتطوير المستدام داخل قطاع البترول.
وشمل البرنامج مجموعة من الأنشطة التدريبية وورش العمل المتخصصة، التي ركزت على مفاهيم إدارة الكفاءات الحديثة، وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في تخطيط القوى العاملة، وتقييم الأداء، وبناء المسارات الوظيفية، وربط الكفاءات بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسات.
كما تناول البرنامج آليات اكتشاف المواهب، وإعداد خطط الإحلال الوظيفي، وتعزيز ثقافة التميز المؤسسي، إلى جانب تنمية المهارات القيادية والسلوكية، بما يدعم تحسين جودة اتخاذ القرار ورفع كفاءة العمل الجماعي داخل وحدات إدارة الكفاءات.
وأكد القائمون على البرنامج أن رعاية شركة إنبي تأتي في إطار دورها الوطني ومسؤوليتها المجتمعية في دعم تطوير الموارد البشرية بقطاع البترول، ونقل الخبرات المتراكمة لديها في مجالات الإدارة والتدريب وبناء القدرات، بما ينعكس إيجابًا على الأداء العام للقطاع.
ويأتي هذا البرنامج ضمن خطة الوزارة الشاملة لتأهيل وتطوير العاملين، تماشيًا مع توجه الدولة لبناء جهاز إداري كفء ومرن، قادر على مواكبة المتغيرات العالمية في مجالات الطاقة والصناعة، وتحقيق مستهدفات التنمية المستدامة.
وأكدت وزارة البترول والثروة المعدنية استمرارها في تنفيذ برامج التدريب وبناء القدرات، وتعزيز الشراكات مع شركات القطاع، بما يسهم في تطوير الكفاءات البشرية باعتبارها الركيزة الأساسية لنجاح خطط التطوير والنمو
