شهد صندوق قادرون باختلاف فعاليات النسخة السادسة من ملتقى «خطوة 2026» التوظيفي، الذي افتتحته الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، والدكتور عبد العزيز قنصوة وزير التعليم العالي والبحث العلمي، والسيد جوهر نبيل وزير الشباب والرياضة، والذي نظمته مؤسسة «حلم» تحت رعاية عدد من الوزارات المعنية بملف التمكين والتوظيف الدامج. ويأتي الملتقى في إطار جهود الدولة لتعزيز فرص الدمج الاقتصادي والاجتماعي للأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مسارات حقيقية للتدريب والتوظيف بما يتناسب مع قدراتهم ومهاراتهم.
نوصى بقراءة : مجلس الشيوخ يناقش خطة التنمية 2026/2027 وسط ملفات اقتصادية
مشاركة واسعة من مسؤولين وشخصيات عامة وشركات كبرى
شهد افتتاح الملتقى حضور الدكتورة هالة السعيد مستشار رئيس الجمهورية للشؤون الاقتصادية ووزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية السابقة، والمهندسة مرجريت صاروفيم نائبة وزيرة التضامن الاجتماعي، إلى جانب قيادات تنفيذية وعدد من النواب والسفراء ورؤساء الشركات وممثلي الجهات الداعمة لملف الإعاقة. وشارك في الملتقى أكثر من 40 شركة متعددة الجنسيات ومؤسسة مصرية رائدة، إلى جانب ما يزيد على 2500 من الأشخاص ذوي الإعاقة المؤهلين للعمل من مختلف محافظات الجمهورية.
زينة توكل: خطوة 2026 منصة تربط الكفاءات بفرص العمل
أكدت الأستاذة زينة توكل، المديرة التنفيذية لـصندوق قادرون باختلاف، أن ملتقى «خطوة 2026» أصبح منصة فاعلة تجمع بين الطموح والفرصة، وتربط بين الكفاءات الواعدة من الأشخاص ذوي الإعاقة واحتياجات سوق العمل. وأوضحت أن الملتقى يعكس إيمان الدولة بأن التمكين الحقيقي يبدأ بإتاحة الفرص المتكافئة، ثم دعم الأفراد لتحويل هذه الفرص إلى نجاحات واستقلال اقتصادي واجتماعي، مشيرة إلى الجهود المتواصلة التي تبذلها الدولة المصرية بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي في ملف تمكين ذوي الإعاقة.
الدولة: دمج وتمكين ذوي الإعاقة أولوية وطنية
أشارت زينة توكل إلى أن مصر حققت تطورًا كبيرًا في ملف حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة خلال السنوات الأخيرة، من خلال التشريعات والسياسات الداعمة، ومنها الدستور المصري وقانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018، إضافة إلى التصديق على الاتفاقيات الدولية ذات الصلة. وأكدت أن العمل ليس مجرد وظيفة، بل قيمة إنسانية تمنح الاستقلال والكرامة وتفتح آفاقًا للنمو والمشاركة الفعالة في المجتمع، مشددة على أن تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة يمثل استثمارًا في طاقات بشرية قادرة على دعم التنمية.
التدريب بوابة التوظيف.. ورؤية متكاملة للتمكين
أكدت المديرة التنفيذية لصندوق «قادرون باختلاف» أن التدريب يمثل الجسر الحقيقي بين الإمكانات والفرص، حيث لا يقتصر على المهارات الفنية فقط، بل يشمل بناء الثقة بالنفس وتنمية المهارات الشخصية والاستعداد لبيئة العمل. وأوضحت أن التمكين الاقتصادي الحقيقي يبدأ من التأهيل والتدريب وصولًا إلى التوظيف المستدام، بما يضمن اندماجًا فعليًا داخل سوق العمل، ويعزز فرص النجاح والاستمرار والتطور المهني.
توقيع شراكة استراتيجية بين «قادرون باختلاف» ومؤسسة حلم
أعلنت زينة توكل خلال الملتقى توقيع شراكة استراتيجية بين صندوق قادرون باختلاف ومؤسسة «حلم»، بهدف توسيع برامج التدريب من أجل التوظيف وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة للانخراط في سوق العمل. وتهدف الشراكة إلى بناء مسار متكامل يبدأ من اكتشاف القدرات وتنمية المهارات، مرورًا بالتدريب والتأهيل والتوجيه المهني، وصولًا إلى توفير فرص عمل مستدامة ودعم التطور الوظيفي.
مذكرة تفاهم لتعزيز التدريب والتوظيف في مختلف المحافظات
وعلى هامش ملتقى «خطوة 2026»، شهد الوزراء مراسم توقيع مذكرة تفاهم بين صندوق قادرون باختلاف ومؤسسة «حلم»، بهدف إطلاق إطار تعاون شامل لدعم تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في مختلف محافظات الجمهورية. ووقع الاتفاق من جانب الصندوق الأستاذة زينة توكل، فيما وقع عن مؤسسة «حلم» السيدة آمنة الساعي والأستاذ رامز ماهر، في خطوة تستهدف تعزيز الدمج الاقتصادي والاجتماعي المستدام.
هذا و يمثل ملتقى «خطوة 2026» نموذجًا للتعاون بين الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني، من أجل دعم وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، وفتح آفاق جديدة للتدريب والتوظيف بما يعزز مشاركتهم الفاعلة في التنمية وبناء مستقبل أكثر شمولًا واستدامة
نوصى بقراءة : منال عوض تتفقد مصنع تدوير الغردقة وتوجيهات لتطوير منظومة المخلفات
