انطلقت أولى خطوات التأهيل المهني لشباب ذوي التنوع العصبي في قطاع تكنولوجيا المعلومات بمصر، مع بدء تدريب الدفعة الأولى من برنامج «ITIDA–DXC Dandelion»، الذي يستهدف تحويل قدراتهم ومهاراتهم إلى فرص عمل حقيقية في مجالات التكنولوجيا، وفتح مسارات مهنية جديدة أمامهم في سوق العمل الرقمي.
ويشارك في الدفعة الأولى 11 شابًا وشابة من ذوي التنوع العصبي، ضمن برنامج يستهدف تدريب وتأهيل ما يصل إلى 60 مشاركًا عبر عدة دفعات، بالتعاون بين هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات «ITIDA» وشركة «DXC Technology».
نوصى بقرأة :
تكافل وكرامة» يخطف الأنظار في تونس.. الذكاء الاصطناعي يعيد رسم خريطة الدعم في مصر
تحليل البيانات واختبار البرمجيات.. مساران للتأهيل
يركز التدريب في مرحلته الأولى على مسارين تقنيين رئيسيين، هما تحليل البيانات (Data Analytics) واختبار البرمجيات (Software Testing)، بما يمنح المشاركين مهارات تخصصية تفتح أمامهم فرصًا للعمل في وظائف مطلوبة بقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
وتضم الدفعة الأولى خريجين من تخصصات جامعية متنوعة تشمل الهندسة والحاسبات والمعلومات والإعلام والتجارة، في تأكيد على أن الالتحاق بالمجال التكنولوجي لا يقتصر على خريجي التخصصات التقنية وحدهم.
9 أشهر لبناء المهارات والاستعداد لسوق العمل
ويمتد البرنامج التدريبي على مدار تسعة أشهر، ويجمع بين التدريب التقني المتخصص وتنمية المهارات الحياتية والمهنية، بما يشمل التواصل الفعّال والعمل الجماعي ومهارات العمل المؤسسي وإدارة الأعمال.
كما يعتمد البرنامج على مراعاة الاحتياجات الفردية لكل متدرب، ومساعدته على التعبير عن متطلباته، واكتساب القدرة على التعامل مع تحديات بيئة العمل والاستعداد للاندماج فيها.
جمعية التقدم تقدم الدعم الفني للمشاركين
وتشارك جمعية التقدم (ADVANCE) بصفتها المستشار الفني للبرنامج في مصر، مستفيدة من خبراتها في مجال الإعاقات النمائية والتنوع العصبي، حيث تتولى المساهمة في ترشيح الشباب وفقًا لمعايير الاختيار والفئات المستهدفة، إلى جانب تقديم الدعم الفني والاستشاري طوال فترة التدريب.
ويشمل دور الجمعية تحديد الاحتياجات الفردية للمتدربين وتوفير المساندة المناسبة لهم، بما يساعد على تجاوز التحديات والاستفادة من قدراتهم واهتماماتهم المهنية.
فرص توظيف بعد انتهاء التدريب
ولا يتوقف البرنامج عند حدود التدريب واكتساب المهارات، إذ يستهدف تقييم المشاركين عقب استكمال المسار التدريبي، وقياس مدى جاهزيتهم للالتحاق بسوق العمل، وربطهم بفرص مهنية تتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم ومتطلبات الوظائف المتاحة.
وفي هذا الإطار، دعا البرنامج شركات التكنولوجيا والمؤسسات العاملة بقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات إلى التعرف على مهارات المشاركين وبحث فرص التعاون لتوظيفهم، بما يتيح للشركات الاستفادة من كفاءات شابة واعدة وتوسيع قاعدة المواهب في مجالي تحليل البيانات واختبار البرمجيات.
ويجري حاليًا استكمال اختيار المشاركين في الدفعة الثانية، المقرر بدء تدريبها في منتصف نوفمبر 2026، لاستكمال المستهدف من البرنامج، الذي يسعى إلى توفير بيئة عمل مرنة وداعمة، تقدر الاختلافات الفردية وتمنح الجميع فرصًا متكافئة لإثبات قدراتهم والمشاركة في صناعة المستقبل التكنولوجي
