اعتمد حسن رداد، وزير العمل، الخطة التدريبية لمديريات العمل بالمحافظات للعام المالي 2026-2027، والتي تستهدف تنفيذ 540 دورة تدريبية لتأهيل وتدريب 8899 شابًا ومتدرجًا مهنيًا، في إطار جهود الدولة لتطوير منظومة التدريب المهني وإعداد كوادر فنية مؤهلة تلبي احتياجات سوق العمل على المستويين المحلي والدولي.
وتأتي الخطة الجديدة بهدف التوسع في إتاحة فرص التدريب المجانية للشباب بمختلف المحافظات، ورفع كفاءتهم المهنية والفنية، بما يتناسب مع متطلبات القطاعات الإنتاجية والتطورات المتلاحقة في سوق العمل، فضلًا عن تعزيز فرص التشغيل وتوفير عمالة مصرية ماهرة قادرة على المنافسة.
كما اعتمد وزير العمل التقرير الختامي لنتائج تنفيذ الخطة التدريبية للعام المالي 2025-2026، مؤكدًا أهمية مواصلة تطوير برامج التدريب والتأهيل المهني، والاستفادة من الإمكانات المتاحة بمراكز التدريب الثابتة والمتنقلة والمنشآت الصناعية.
9187 خريجًا ومتدرجًا مهنيًا حصاد خطة التدريب السابقة
وكشفت نتائج تنفيذ الخطة التدريبية للعام المالي 2025-2026 عن تنفيذ 552 دورة تدريبية، أسفرت عن تخريج 8278 متدربًا في برامج التدريب التحويلي والتنشئة المهنية، إلى جانب 909 متدرجين مهنيين، بإجمالي 9187 خريجًا ومتدرجًا مهنيًا بمختلف المحافظات.
وتعكس هذه النتائج حجم الجهود المبذولة لتوفير مسارات متنوعة للتدريب والتأهيل، وإتاحة الفرصة أمام الشباب لاكتساب المهارات الفنية والعملية التي تساعدهم على الالتحاق بسوق العمل، وتلبية احتياجات المنشآت والقطاعات الاقتصادية المختلفة.
توزيع الدورات التدريبية الجديدة على المراكز والوحدات المتنقلة
وتتضمن خطة التدريب المهني للعام المالي 2026-2027 تنفيذ 540 دورة تدريبية، تستهدف تدريب وتأهيل 8899 شابًا ومتدرجًا مهنيًا، من خلال ثلاثة مسارات رئيسية تشمل مراكز ووحدات التدريب المهني الثابتة، ووحدات التدريب المتنقلة، وبرامج التدرج المهني داخل المنشآت الصناعية.
وجاء توزيع المستهدفات التدريبية على النحو التالي:
- مراكز ووحدات التدريب المهني الثابتة: تنفيذ 308 دورات تدريبية تستهدف تدريب 4628 متدربًا.
- وحدات التدريب المهني المتنقلة: تنفيذ 232 دورة تدريبية تستهدف تدريب 2517 متدربًا.
- التدرج المهني داخل المنشآت الصناعية: استهداف تدريب 1754 متدرجًا مهنيًا.
ويعكس هذا التنوع حرص الوزارة على الوصول بالخدمات التدريبية إلى أكبر عدد ممكن من الشباب، سواء من خلال المراكز الثابتة أو الوحدات المتنقلة التي تستهدف المناطق المختلفة، فضلًا عن إتاحة التدريب العملي داخل المنشآت الصناعية.
حسن رداد: ربط التدريب باحتياجات سوق العمل أولوية
وأكد وزير العمل حسن رداد أن الخطة الجديدة تأتي في إطار توجه الوزارة لتعزيز كفاءة منظومة التدريب المهني، وتنويع مسارات التأهيل، والتوسع في الاستفادة من الإمكانات التدريبية المتاحة، بما يضمن إعداد كوادر فنية تمتلك المهارات والخبرات المطلوبة في مختلف المهن والتخصصات.
وأوضح أن التدريب داخل المنشآت الصناعية يمثل أحد المسارات المهمة لاكتساب الخبرات العملية، نظرًا لما يوفره من احتكاك مباشر ببيئة العمل والتعرف على متطلبات الوظائف والمهن المختلفة.
وشدد الوزير على أن ربط البرامج التدريبية باحتياجات سوق العمل الفعلية، وتعزيز الشراكة مع القطاعات الإنتاجية والمنشآت الصناعية، يمثلان محورين أساسيين في استراتيجية الوزارة لتطوير التدريب المهني، وإعداد عمالة مصرية ماهرة قادرة على المنافسة محليًا ودوليًا.
وزارة العمل: التدريب مجاني والإعلان عن مواعيد الدورات تباعًا
وفيما يتعلق بفرص الالتحاق بالبرامج الجديدة، أوضحت وزارة العمل أن التدريب المهني متاح مجانًا لشباب المحافظات، على أن يتم الإعلان تباعًا عن مواعيد بدء الدورات والبرامج التدريبية المتاحة من خلال مديريات العمل بمختلف المحافظات.
ودعت الوزارة الشباب الراغبين في الاستفادة من هذه الفرص إلى متابعة الصفحة الرسمية لوزارة العمل والصفحات الرسمية لمديريات العمل، للتعرف على البرامج المتاحة ومواعيد الالتحاق بها وشروط التقديم.
وتستهدف الخطة في مجملها دعم فرص تشغيل الشباب، وتوفير مسارات تدريبية تتوافق مع احتياجات الأنشطة الاقتصادية المختلفة، بما يسهم في سد الفجوة بين المهارات المتاحة ومتطلبات أصحاب الأعمال، وتعزيز قدرة العمالة المصرية على المنافسة في أسواق العمل المحلية والدولية.
