تحت رعاية الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، انطلقت صباح اليوم فعاليات البرنامج التدريبي لرفع القدرات المؤسسية والقيادية لموظفي وزارة التضامن الاجتماعي، وذلك بمقر معهد التخطيط القومي، في إطار مشروع «تعزيز القدرات المؤسسية والبشرية لوزارة التضامن الاجتماعي»، والذي يتم تنفيذه بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وبدعم من الاتحاد الأوروبي، وبالتنسيق مع الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بالوزارة.
شراكة دولية لدعم تطوير القدرات المؤسسية بوزارة التضامن الاجتماعي
و يأتي تنفيذ البرنامج في سياق التعاون المثمر بين وزارة التضامن الاجتماعي وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وبدعم من الاتحاد الأوروبي، بما يعكس التزام الشركاء الدوليين بدعم جهود الدولة المصرية في تطوير منظومة الحماية الاجتماعية، وتعزيز كفاءة المؤسسات الحكومية، وبناء قدرات العاملين بها بما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية.
إدارة وتنمية المواهب تقود مسار التطوير وبناء الكوادر البشرية
وافتتحت فعاليات البرنامج الأستاذة راندا حنا مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، حيث استعرضت أهداف البرنامج ومحاوره الرئيسية، مؤكدة أن البرنامج يمثل إحدى الأدوات الرئيسية لدعم جهود الوزارة في تعزيز القدرات المؤسسية ورفع كفاءة الكوادر البشرية، بما يضمن تقديم خدمات الحماية الاجتماعية بكفاءة وفاعلية، ويدعم قدرة العاملين على ترجمة السياسات والخطط إلى ممارسات عملية ملموسة تخدم الفئات الأولى بالرعاية.
الاستثمار في العنصر البشري ركيزة أساسية للتطوير المؤسسي
وأكدت الأستاذة راندا حنا أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل ركيزة أساسية لتحقيق التطوير المؤسسي المستدام، مشيرة إلى أن البرنامج يهدف إلى إعداد كوادر قادرة على مواكبة التحديات المتغيرة، والتعامل بمرونة وكفاءة مع متطلبات العمل، بما يعزز جودة الأداء المؤسسي داخل الوزارة والجهات التابعة لها.
حضور قيادات المشروع والشركاء المنفذين للبرنامج
وشهدت الجلسة الافتتاحية حضور الأستاذة نهى حمدي المنسق الفني لمشروع تعزيز القدرات المؤسسية والبشرية بوزارة التضامن الاجتماعي، والدكتور أحمد سعد الرئيس التنفيذي لشركة «إن إي للاستشارات وهيكلة المشروعات»، الجهة المنفذة للبرنامج التدريبي.
برنامج يستهدف بناء قيادات قادرة على تحقيق الحوكمة الرشيدة
ويستهدف البرنامج تنمية وبناء القدرات القيادية والإدارية للعاملين بالديوان العام للوزارة والجهات التابعة لها، وذلك في إطار دعم مبادئ الحوكمة الرشيدة وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات الاجتماعية، ورفع جاهزية الوزارة للاستجابة للتحديات المختلفة.
150 موظفًا ضمن خطة تدريبية مرحلية ومتخصصة
كما يستهدف البرنامج تدريب نحو 150 موظفًا من العاملين بالوزارة والجهات التابعة لها، يتم تقسيمهم إلى ست مجموعات تدريبية، على أن يتم تنفيذ المرحلة الأولى من البرنامج من خلال مجموعتين تدريبيتين، وذلك عبر حزمة متكاملة من الموضوعات الفنية والإدارية التي تم تحديدها بناءً على نتائج تقييم الاحتياجات التدريبية التي أجرتها الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب.
محاور تدريبية تواكب التحديات المعاصرة ورؤية مصر 2030
وتشمل الموضوعات التدريبية تنمية المهارات الشخصية والقيادية، والإدارة الاستراتيجية وإدارة التغيير، وإدارة الأزمات والكوارث، وإدارة الموارد البشرية وبناء القدرات، إلى جانب التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني، فضلًا عن قضايا بناء الدولة والتنمية المستدامة في ضوء رؤية مصر 2030.
تنفيذ احترافي عبر شركة وطنية ذات خبرة دولية
ويتم تنفيذ البرنامج التدريبي من خلال التعاون الفني مع شركة «إن إي للاستشارات وهيكلة المشروعات»، وهي إحدى الشركات المصرية الرائدة في مجالات الاستشارات الإدارية والفنية وتنمية القدرات والتدريب المؤسسي، وتتمتع بخبرة واسعة في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية على المستويين الوطني والدولي.
سجل حافل بالتعاون مع الجهات الحكومية وشركاء التنمية
هذا و تمتلك الشركة المنفذة سجلًا حافلًا من التعاون مع عدد من الجهات الحكومية المصرية، إلى جانب خبراتها في العمل مع شركاء التنمية والمنظمات الدولية، بما يعكس قدرتها المؤسسية على إدارة وتنفيذ المشروعات الممولة دوليًا بكفاءة واحترافية عالية
