قرر المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، مجازاة 16 من العاملين بالجهاز الإداري بالمحافظة، وذلك على خلفية ارتكابهم مخالفات إدارية، في إطار جهود المحافظة لتعزيز الانضباط الوظيفي وتطبيق القواعد المنظمة للعمل داخل الجهات التنفيذية.
وجاء هذا القرار استناداً إلى مذكرات إدارة الشؤون القانونية بمحافظة الشرقية، وبناءً على ما أسفرت عنه التحقيقات التي أجرتها جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية، بالإضافة إلى الأحكام والقرارات الصادرة عن المحكمة التأديبية في الوقائع محل الفحص.
تفاصيل القرارات التأديبية بحق الموظفين المخالفين
تضمن القرار إصدار 13 قراراً تأديبياً بحق عدد من الموظفين المخالفين، وذلك بعد ثبوت الإدانة في الوقائع المنسوبة إليهم وفقاً لما انتهت إليه التحقيقات الرسمية والقرارات التأديبية الصادرة عن الجهات المختصة.
وأكدت التقارير أن هذه الإجراءات جاءت في إطار التعامل الحاسم مع أي مخالفات تمس الانضباط الإداري أو تؤثر على جودة الأداء داخل الجهاز التنفيذي بالمحافظة.
شمول القرار عدداً من المراكز والمدن بالشرقية
شملت القرارات الصادرة عدداً من العاملين بعدد من المراكز والمدن التابعة لمحافظة الشرقية، من بينها الزقازيق، وأبو كبير، ومنيا القمح، وفاقوس، والحسينية، وبلبيس، وههيا، ومشتول السوق، والإبراهيمية، وأبو حماد، وديرب نجم، وذلك في إطار متابعة الأداء داخل مختلف الوحدات المحلية وفرض الانضباط الإداري.
تأكيد على الانضباط وتطبيق مبدأ الثواب والعقاب
وشدد محافظ الشرقية على أهمية التزام جميع العاملين بالجهاز الإداري بأداء المهام والواجبات الوظيفية الموكلة إليهم بدقة وانضباط، مع ضرورة الحفاظ على بيئة عمل منتظمة تسهم في رفع كفاءة الأداء.
وأكد الأشموني استمرار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب على جميع العاملين دون استثناء، بما يضمن إحكام الرقابة على الأداء الوظيفي داخل مختلف الجهات التنفيذية، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، والالتزام بالقواعد المنظمة للعمل الإداري داخل المحافظة.
التعليم تعلن شروط الاعتذار عن أعمال المراقبة وتقدير الدرجات ل...
