شهدت الجلسة الأولى من فعاليات قمة “ستارت 2026”، التي عُقدت تحت عنوان “الشركات بتدور على إيه 2030”، نقاشات موسعة حول مستقبل سوق العمل والمهارات المطلوبة خلال السنوات المقبلة، وذلك ضمن فعاليات الحدث الذي يقام بالمتحف المصري الكبير تحت رعاية الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي.
نوصى بقراءة : كوثر محمود: التعاون مع اليابان يرتقي بجودة التمريض والرعاية الصحية
خبراء سوق العمل يناقشون متطلبات التوظيف في العقد المقبل
أدار الجلسة الأستاذ نديم بركات، مؤسس Crow Academy، بمشاركة نخبة من الخبراء والمتخصصين، وهم الأستاذ توفيق محمود المدير التنفيذي لشركة “تالي”، والأستاذ سامح العزازي المدير التنفيذي لشركة Incandesce، والأستاذة دينا عبد الفتاح مؤسس Top 50 Women. وتناولت الجلسة أبرز التحولات التي يشهدها سوق العمل العالمي، والمهارات التي أصبحت الشركات والمؤسسات تبحث عنها استعدادًا لعام 2030، في ظل التطورات التكنولوجية المتسارعة وتغير طبيعة الوظائف التقليدية.
توفيق محمود: المؤهل الدراسي وحده لم يعد كافيًا
أكد الأستاذ توفيق محمود، المدير التنفيذي لشركة “تالي”، أن التأهيل لسوق العمل لم يعد يعتمد فقط على الحصول على شهادة أو مؤهل أكاديمي، بل أصبح مرتبطًا بامتلاك مجموعة متكاملة من المهارات الفنية والشخصية التي تمنح الشباب القدرة على المنافسة في سوق عمل سريع التغير. وأوضح أن الفرص والإمكانات المتاحة للشباب اليوم أكبر من أي وقت مضى، مشيرًا إلى أهمية التحلي بالمرونة والقدرة على التكيف مع المتغيرات، إلى جانب ضرورة تحديد الأهداف المهنية بوضوح والعمل المستمر على تطوير المهارات التي تعزز فرص النجاح والتميز الوظيفي.
دينا عبد الفتاح: التفكير التحليلي مفتاح وظائف المستقبل
ومن جانبها، أكدت الأستاذة دينا عبد الفتاح، مؤسس Top 50 Women، أن النجاح المهني يبدأ من امتلاك مهارات الاستماع الجيد والرغبة الدائمة في التعلم وتوسيع دوائر المعرفة والعلاقات المهنية. وأشارت إلى أن السنوات المقبلة ستشهد اختفاء عدد من الوظائف التقليدية نتيجة التحول الرقمي والتطورات التكنولوجية، مقابل ظهور وظائف جديدة تتطلب مهارات أكثر تطورًا، وفي مقدمتها التفكير التحليلي والرؤية النقدية والقدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على الفهم الشامل للمتغيرات. وأضافت أن امتلاك هذه المهارات سيمنح الشباب القدرة على التكيف مع متطلبات المستقبل واستغلال الفرص الجديدة التي ستخلقها التحولات الاقتصادية والتكنولوجية.
سامح العزازي: السمعة المهنية والخبرة العملية طريق النجاح
وأكد الأستاذ سامح العزازي، المدير التنفيذي لشركة Incandesce، أن بناء السمعة المهنية يعد أحد أهم العوامل التي تؤثر على فرص النجاح والتقدم الوظيفي، موضحًا أن الطريق نحو تحقيق الإنجازات غالبًا ما يكون مليئًا بالتحديات والخبرات المتراكمة. وأشار إلى أن الوظيفة يجب ألا تكون مجرد مصدر للدخل، وإنما وسيلة لتحقيق الطموحات المهنية وتطوير القدرات الشخصية، مؤكدًا أهمية التدريب العملي واكتساب الخبرات الميدانية باعتبارهما عنصرين أساسيين في بناء مستقبل مهني ناجح.
انطلاق “ستارت 2026” بالمتحف المصري الكبير بمشاركة واسعة
وانطلقت صباح اليوم فعاليات “ستارت 2026” بالمتحف المصري الكبير، بتنفيذ مشروع وحدات التضامن الاجتماعي بالجامعات التابع لوزارة التضامن الاجتماعي، وبمشاركة واسعة من شركاء النجاح والرعاة الذين تولوا دعم وتمويل الفعالية. ويعد الحدث واحدًا من أكبر الملتقيات المهنية الموجهة للشباب في مصر، حيث يجمع بين الطلاب والخريجين والشركات والمؤسسات المختلفة بهدف دعم التوظيف والتأهيل المهني.
30 ألف طالب و300 شركة يشاركون في أكبر ملتقى للتوظيف والتأهيل
وشهدت الفعالية مشاركة نحو 30 ألف طالب وطالبة من مختلف الجامعات المصرية، إلى جانب أكثر من 300 شركة من كبرى مؤسسات القطاع الخاص، بما يتيح فرصًا حقيقية للتوظيف والتدريب والتواصل المباشر بين الشباب وأصحاب الأعمال. كما تضمنت الفعالية مشاركة 70 مرشدًا مهنيًا لتقديم جلسات الإرشاد والتوجيه الوظيفي، بالإضافة إلى منطقة متخصصة لورش العمل التدريبية الهادفة إلى تأهيل الشباب لسوق العمل وتعزيز جاهزيتهم المهنية.
آلاف المنح التدريبية لدعم الشباب وتمكينهم من المنافسة
وتضمنت فعاليات “ستارت 2026” توفير نحو 3 آلاف منحة لدراسة اللغة الإنجليزية وتنمية المهارات المطلوبة في سوق العمل، إلى جانب ألف منحة إضافية مقدمة من بنك مصر، في إطار دعم جهود إعداد الشباب وتأهيلهم للمنافسة في سوق العمل المحلي والدولي. وتأتي هذه المبادرات ضمن استراتيجية وزارة التضامن الاجتماعي الرامية إلى تمكين الشباب المصري، وتعزيز قدراتهم المهنية، وربط مخرجات التعليم باحتياجات سوق العمل، بما يسهم في بناء كوادر مؤهلة قادرة على مواكبة متطلبات المستقبل وتحقيق التنمية المستدامة
نوصى بقراءة : تحسين السياحة بمصر.. إدريس يعلن خطة تطوير شاملة وخدمات جديدة للقطاع
